Value.Fika on Winning Teams in Sports & Organisations
Fri, 14 Mar
|ุชูุจูุฑ ๐ฌ๐ง
ู ุง ุงูุฐู ูุฌุนู ุงููุฑูู ูุดุนุฑ ุจุฃูู ูุง ูููุฒู ุ ุชุณูุท ุงูุฃุจุญุงุซ ุงูุถูุก ุนูู ุงูุชูุฌูู ูุชุญุฏูุฏ ุงูุฃูุฏุงู ูู ูุชุงุญ ูููุฑู ุนุงููุฉ ุงูุฃุฏุงุก. ููู ูู ุฃู ุชุคุฏู ุฅุถุงูุฉ ููู ุงููุฑูู ูุงูููู ุงูุดุฎุตูุฉ ุฅูู ูุฐุง ุงูู ุฒูุฌ ุฅูู ุชุนุฒูุฒ ุฐูู. ุนูุฏู ุง ูุชู ุงุดู ุฃุนุถุงุก ุงููุฑูู ู ุน ูุฐู ุงูููู ุ ูุฅููู ูุฌุฏูู ู ุนูู ูุญุงูุฒูุงุ ู ู ุง ูุนุฒุฒ ุงูุฃุฏุงุก ุจุดูู ูุจูุฑ
ุงูููุช ูุงูู ูุงู
14 Mar 2025, 12:30 โ 13:30 GMT
ุชูุจูุฑ ๐ฌ๐ง
About the Event
Change this text to a description of the actual Value.Fika topic.
As remote work becomes increasingly common, many organizations face the challenge of keeping their company values and culture alive. When we no longer meet at the coffee machine or in the conference room, how can we ensure that our values are truly lived out in everyday life?ย
ย
Point of Valueุชุณุงุนุฏ ุงูุดุฑูุงุช ุจูุดุงุท ุนูู ุชุญุฏูุฏ ููู ูุง ูุชูููุฐูุง ูุชุนุฒูุฒูุง - ุณูุงุก ูุงู ุงููุฑูู ูู ุงูู ูุชุจ ุฃู ูุนู ู ุนู ุจูุนุฏ. ูุญู ูุฏุฑู ุฃู ูุฌูุฏ ู ุฌู ูุนุฉ ูููุฉ ู ู ุงูููู ูู ุงูู ูุชุงุญ ููุญูุงุธ ุนูู ูุฑูู ุนู ู ู ุชูุงุนู ูู ุชู ุงุณูุ ุญุชู ุนูุฏู ุง ูููู ุงููุฑูู ู ููุตูุงู ุฌุณุฏูุงู.
ย
ููู ุชุนู ู ุนูู ููู ู ูู ุจูุฆุฉ ูุฌููุฉ ุฃู ุนู ุจูุนุฏุูุญู ูุถููููู ุจุดุฃู ุชุฌุงุฑุจู ูุชุญุฏูุงุชู! ู ุง ุงูุฐู ุชุนูู ุชูุ ูู ุง ูู ุงูุฃุณุงููุจ ุงูุชู ุชุณุชุฎุฏู ูุง ููุญูุงุธ ุนูู ููู ู ุญูุฉุ
ุงูุชุฐุงูุฑ
ุงุญุฌุฒ ู ูุนุฏู ุงูู ุฌุงูู
ูู ููู ุญูุธ ู ูุนุฏ ูุงุญุฏ ููุท ููู ุนููุงู ุจุฑูุฏ ุฅููุชุฑููู ูุชู ุฅุฏุฎุงูู.
0.00 ูุฑููุฉ ุณููุฏูุฉ
ุงูุฅุฌู ุงูู
0.00 ูุฑููุฉ ุณููุฏูุฉ