الريادة في القيادة القائمة على القيمة

هل يمكنك أن تخبرني عن عملك في سكوتيرناس فولخوغسكولا؟

إيمس أنا مدير مشروع برنامج تعليمي يسمى القيادة القائمة على القيم. نريد لطلابنا أن يكتشفوا ويطوروا أنماط القيادة الفردية الخاصة بهم. وفي الوقت الحاضر، أقضي الكثير من الوقت في تطوير المنهج الدراسي. نحن نستكشف طرقاً للعمل أكثر مع قيم الفريق باستخدام خرائط التطابق والتقييمات الجماعية.

ستجد في البرنامج الكشافة بالطبع، ولكن الحاضرين يمثلون أيضاً مجالات أخرى من المؤسسات، من أفراد داخل الشركات الناشئة وكذلك الشركات القائمة، وجميعهم يرغبون في توسيع مهاراتهم القيادية.

 

إذاً، كيف تعمل؟

إيمس: يقوم كل واحد منا بتصنيف نفسه ويحصل على خريطة للقيم، ثم نعمل على سرد القصص. خلال هذه المرحلة نتعرف على بعضنا البعض من خلال قيمنا، بينما نبني أيضًا الوعي الذاتي. هذه طريقة للعثور على لغتك الخاصة وطريقتك في الارتباط بقيمك الخاصة. ثم ننتقل إلى جزيرة القيادة.

 

هل يمكنك أن تخبرني عن جزيرة القيادة؟

إيمس إنه نظام الكشافة التعليمي، حيث نركز على الأفراد لتحدي أنفسهم. تخطو إلى الشاطئ على هذه الجزيرة الخيالية، وتقف على الرصيف. بعد ذلك، يمكنك اختيار المكان الذي تريد الذهاب إليه. يمكنك إنشاء مسارك الخاص وفقًا لاهتماماتك والمهارات التي تريد تطويرها.

 

كيف واجهت Point of Value ؟

إيمسي لطالما كنت مهتمًا بالقيادة القائمة على القيم، وفي مكان ما على طول الطريق Point of Value وجدت أنا و وجدنا بعضنا البعض، وكان تعاونًا ناجحًا منذ البداية.

 

كيف أحدث العمل مع القيم فرقاً؟

إيمس لدينا جميعًا تجارب وقيم مختلفة، ونستفيد منها على أفضل وجه عندما نتمكن من تحديدها. يقوم جميع طلابي برحلات داخلية رائعة خلال الدورة. ويقول الكثير منهم أن الترتيب ساعدهم على وضع قيمهم في كلمات، مما وسع من وعيهم الذاتي. وقد ساعدت معرفة قيمك البعض على إجراء تغييرات كبيرة في حياتهم: فهم يستقيلون أو ربما ينفصلون عن شريك حياتهم أو ينتقلون إلى الخارج.