Liderando el liderazgo basado en valores
Hemos hablado con Imse Spragg Nilsson. Tiene experiencia en los Scouts y ha participado activamente en la estrategia de política de juventud de la UE. También fue miembro de la Junta Directiva del Foro Europeo de la Juventud. En la actualidad trabaja en la Scouternas Folkhögskola, la Escuela de Liderazgo de los Scouts suecos, y es directora de proyecto de un programa llamado Liderazgo basado en valores.
por Emma Aasa
¿Puede hablarme de lo que hace en la Scouternas Folkhögskola?
Imse: Soy la directora de proyecto de un programa educativo llamado Liderazgo basado en valores. Queremos que nuestros estudiantes descubran y desarrollen sus propios estilos individuales de liderazgo. Actualmente dedico mucho tiempo a desarrollar el plan de estudios. Estamos explorando formas de trabajar más con los valores de equipo utilizando mapas de congruencia y evaluaciones de grupo.
En el programa se encuentran Scouts, por supuesto, pero los asistentes también representan otros campos de las organizaciones, desde individuos dentro de startups así como de empresas establecidas, que todos desean ampliar sus habilidades de liderazgo.
¿Cómo funciona?
Imse: Todo el mundo hace una clasificación y obtiene un mapa de valores, después trabajamos con la narración de historias. Durante esta fase llegamos a conocernos a través de nuestros valores, al tiempo que creamos conciencia de nosotros mismos. Es una forma de encontrar tu propio lenguaje y tu forma de relacionarte con tus propios valores. Después nos vamos a la Isla del Liderazgo.
¿Puede hablarme de la Isla de los Líderes?
Imse: Es el sistema educativo de los Scouts, donde nos centramos en los individuos para que se desafíen a sí mismos. Desembarcas en esta isla ficticia y te sitúas en el embarcadero. Entonces, puedes elegir adónde quieres ir. Creas tu propio camino según los intereses que tengas y las habilidades que quieras desarrollar.
¿Cómo conoció Point of Value?
Imse: Siempre me ha interesado el liderazgo basado en valores, y en algún momento del camino Point of Value y yo nos encontramos, y ha sido una colaboración fructífera desde el principio.
¿En qué ha cambiado el trabajo con valores?
Imse: Todos tenemos experiencias y valores diferentes, y los aprovechamos mejor cuando podemos precisarlos. Todos mis alumnos hacen grandes viajes interiores durante el curso. Muchos dicen que la clasificación les ha ayudado a poner en palabras sus valores, lo que ha ampliado su autoconocimiento. Conocer sus valores ayuda a algunos a hacer grandes cambios en la vida: dimiten, quizá rompen con su pareja o se trasladan al extranjero.