Conviértase en facilitador de Value.Online
¿Le apasiona ayudar a los demás a crecer, ya sea como coach, formador o facilitador del desarrollo individual y de grupo? ¿Es usted un profesional de RR.HH. o un líder que busca añadir la facilitación del desarrollo a su conjunto de habilidades?
Tanto si se centra principalmente en el trabajo basado en valores como si no, nuestras herramientas y métodos le proporcionarán un enfoque único para ayudar a los demás a ser más claros, seguros y creíbles. Esto, a su vez, puede aumentar la confianza, la resiliencia y la seguridad psicológica en el lugar de trabajo.
Value.Online - una valiosa herramienta en su caja de herramientas profesional
Como facilitador certificado de valores para particulares, guiarás a clientes o compañeros de trabajo a través de los tres pasos del proceso -clasificación, mapeo y actuación-, incluidas sesiones interactivas de narración de historias para ayudarles a conectar los valores fundamentales con su vida personal o profesional.
Como facilitador certificado de valores para equipos, ayudará a los equipos a identificar y promover comportamientos y prioridades arraigados en valores compartidos. Cuando los miembros del equipo se someten juntos a este proceso, desarrollan y refuerzan la congruencia de valores, es decir, el equilibrio y la armonía entre los valores personales y los valores del equipo.
Tres pasos hacia la congruencia de valores
El proceso Value.Online permite a sus clientes/colaboradores comprender sus valores fundamentales y aprender a ponerlos en práctica en su vida personal y profesional. Es como una brújula interior que les guía a través de paisajes no siempre favorables. Este proceso es fácil de aplicar y adaptar a sus necesidades, tanto si se trata de grandes cambios organizativos como de desarrollo personal.
Rango
Establezca prioridades a partir de 128 valores únicos, lo que le llevará menos de media hora.
Mapa
Mapear los valores fundamentales para una mayor comprensión y entendimiento.
Actuar
Actuar para aumentar la congruencia a nivel personal.
¿Quiere saber más sobre la herramienta Value.Online ?
Periódicamente organizamos talleres en línea sobre Value.Try para profesionales interesados en aprender más sobre Value.Online. Estos talleres cubren qué es Value.Online , cómo funciona, cómo utilizarlo y su relevancia. La asistencia es gratuita y la inscripción, sencilla. También puede consultar nuestra sección Sobre valores o descargar "Point of Value - Una introducción", una publicación para quienes sientan curiosidad por los valores y el funcionamiento de nuestra herramienta, Value.Online.
Puede acceder a la información sobre nuestra formación de certificación desde el menú superior.
O apúntese a una llamada informativa: ¡siempre estamos dispuestos a hablar!
Trabajar con Value.Online
Hola, Erica Elam
Especializado en dirección y liderazgo
desarrollo para las mujeres
"No me imaginaba lo profundos que iban a ser el proceso, los conocimientos y las aplicaciones. He realizado algunas evaluaciones de valores anteriormente, pero eran muy simplistas en comparación con Value.Online...".
La evaluación en sí fue rigurosa al obligarte a priorizar siempre un único valor, lo que probablemente se tradujo en una evaluación más verdadera, ya que realmente tienes que discernir entre las opciones disponibles. Aprecié las múltiples actividades en torno a la identificación de grupos, la exploración de los valores fundacionales, de enfoque y aspiracionales, mis modelos de conducta y los valores en los que podría inspirarme para realizar y vivir mis valores aspiracionales.
Todo el proceso me hizo reflexionar mucho. Me entusiasma seguir explorando, ya que creo que es un vehículo muy sustancioso para profundizar en la vivencia de tu pasión y tu autenticidad."
"Mi primer trabajo utilizando la herramienta Value.Online fue en un programa de liderazgo con un partido político. Fue todo un privilegio. Ayudar a los políticos a identificar sus problemas principales y comprender sus motivaciones fue increíblemente gratificante.
Fue un honor contribuir a su viaje hacia la autenticidad, ayudándoles a encontrar su voz para comunicar su mensaje con claridad.
Todo el proceso, con la narración de historias y el trabajo en tríadas, fomentó un entendimiento más profundo entre los participantes y aumentó la confianza, lo que permitió que floreciera una retroalimentación honesta. Me encantaría tener la oportunidad de volver a hacer algo parecido alguna vez".
Hola, Agneta Lundgren
Formador de líderes,
Desarrollador de Grupos y Coach
