¿Qué mueve a un futuro empresario?
Hemos hablado con Thomas Blekman, cofundador de la Global School for Entrepreneurship, una universidad holandesa totalmente acreditada que se centra en las ciencias aplicadas y anima a sus estudiantes a crear su propia empresa desde el primer día.
por Emma Aasa
¿Cómo incorporan el trabajo en valores en el programa de emprendedores?
Tenemos tutores de aprendizaje que asesoran a los estudiantes a nivel personal. El coaching incluye el sistema de clasificación de Point of Value, así como el mapeo de valores, todo ello para ayudar a los estudiantes a desarrollarse más rápido que en ningún otro sitio.
Este tipo de herramienta es necesaria en muchas empresas en las que los estudiantes inician su carrera profesional.
que los estudiantes inician su carrera profesional, ya que mucha gente se enfrenta a la duda de "¿Por qué trabajo aquí y qué hago aquí?
trabajo aquí y qué quiero conseguir". Abordamos esta cuestión desde el
desde el principio del programa.
¿Cómo llegó a trabajar con valores y, en concreto, a Point of Value?
Fui profesor clínico en la Universidad Erasmus, donde descubrí la teoría de la eficacia. Empecé a aplicarla creando y desarrollando herramientas y colocando módulos en el orden correcto para ayudar a los estudiantes a crear empresas de impacto desde cero.
A partir de ahí creé la hoja de ruta del efectista, que se utiliza para estructurar y elaborar estrategias para las acciones que uno emprende. Y seguimos añadiendo herramientas al plan de estudios y descubriendo nuevos valores, que es como conocí Point of Value. Fue uno de mis alumnos quien me indicó la dirección, porque él había hecho la clasificación y le había ayudado mucho.
¿Por qué es importante conocer tus valores como empresario?
Conocer tus valores profundiza tu autocomprensión. ¿Quién soy? Es una de las primeras preguntas que debe hacerse un empresario. ¿Qué me mueve? Muchos programas para emprendedores tratan sobre emprendedores y no para emprendedores. Nosotros nos centramos en un programa para emprendedores y aplicamos las medidas de valor para que los estudiantes se conozcan mejor a sí mismos.
El verdadero espíritu empresarial está orientado al impacto y la relevancia, y debe basarse en los valores y el significado personales de cada uno. Conocer y actuar de acuerdo con tu propósito y tus valores se convierte en una base sólida sobre la que construir un negocio sostenible.
¿Qué es lo que te gusta de Point of Value?
Muchas cosas, una es que no es una foto fija, sino que esta herramienta evoluciona con el tiempo, se puede ver que es un viaje. No es estática. Hay muchas otras herramientas de medición que te meten en una caja y luego no puedes salir de ella.
Nuestros estudiantes reciben formación real, crean sus propias empresas en tiempo real, no se trata de casos prácticos. Por eso, la herramienta de clasificación Point of Valuees tan importante para su desarrollo. Les ayuda y les plantea retos, y eso es lo que lo hace interesante.
¿Cómo le ha beneficiado personalmente trabajar con valores?
Thomas: Cuando empezamos con la Escuela Global, queríamos demostrar realmente cómo podíamos compararnos con lo que hay ahí fuera. Éramos competitivos y nos desarrollamos en torno a ese tipo de valores. Una vez que estuvimos más asentados, pudimos pasar del modo competitivo a disfrutar del éxito real, y encontrar la fuerza en eso en lugar de en la parte competitiva.