Ouvrir la voie à un leadership fondé sur la valeur
Nous avons rencontré Imse Spragg Nilsson. Elle a une expérience des scouts et a participé activement au travail sur la stratégie de l'UE en matière de politique de la jeunesse. Elle a également été membre du conseil d'administration du Forum européen de la jeunesse. Aujourd'hui, elle travaille à la Scouternas Folkhögskola, l'école supérieure de formation des scouts suédois, et elle est chef de projet d'un programme intitulé "Leadership basé sur les valeurs".
par Emma Aasa
Pouvez-vous me parler de ce que vous faites à Scouternas Folkhögskola ?
Imse : Je suis le chef de projet d'un programme d'éducation appelé Value-based Leadership. Nous voulons que nos étudiants découvrent et développent leur propre style de leadership. Aujourd'hui, je consacre beaucoup de temps à l'élaboration du programme d'études. Nous explorons des moyens de travailler davantage avec les valeurs d'équipe en utilisant des cartes de congruence et des évaluations de groupe.
Dans le programme, vous trouverez bien sûr des scouts, mais les participants représentent également d'autres domaines d'organisations, des individus au sein de startups comme d'entreprises établies, qui souhaitent tous développer leurs compétences en matière de leadership.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Imse : Tout le monde fait un classement et obtient une carte des valeurs, puis nous travaillons sur la narration. Au cours de cette phase, nous apprenons à nous connaître à travers nos valeurs, tout en développant notre conscience de soi. C'est un moyen de trouver son propre langage et sa façon de se référer à ses propres valeurs. Ensuite, nous nous rendons sur l'île du leadership.
Pouvez-vous me parler de l'île des dirigeants ?
Imse : C'est le système d'éducation des scouts, où nous mettons l'accent sur les individus pour qu'ils se lancent des défis. Vous débarquez sur cette île fictive et vous vous tenez à l'embarcadère. Ensuite, vous pouvez choisir où vous voulez aller. Vous créez votre propre chemin en fonction de vos intérêts et des compétences que vous voulez développer.
Comment avez-vous rencontré Point of Value?
Imse : J'ai toujours été intéressée par le leadership axé sur les valeurs, et quelque part en cours de route, Point of Value et moi nous sommes trouvés, et cette collaboration a été couronnée de succès dès le début.
En quoi le fait de travailler avec des valeurs a-t-il fait la différence ?
Imse : Nous avons tous des expériences et des valeurs différentes, et nous les utilisons au mieux lorsque nous pouvons les identifier. Tous mes étudiants font un grand voyage intérieur pendant le cours. Beaucoup disent que le classement les a aidés à mettre des mots sur leurs valeurs, ce qui a élargi leur conscience de soi. Connaître ses valeurs permet à certains de faire de grands changements dans leur vie : ils démissionnent, rompent avec leur partenaire ou partent à l'étranger.