Våra kunder berättar
Thomas Blekman
Global skola för entreprenörskap
" "Många entreprenörsprogram handlar om entreprenörer och inte för entreprenörer. Vi fokuserar på ett program för entreprenörer, och vi tillämpar värdemätningar för att ge studenterna en bättre förståelse för sig själva" "
Thomas Blekman, medgrundare av Global School for Entrepreneurship i Nederländerna, uppmuntrar sina studenter att starta eget från dag ett och använder Value.Online för att hjälpa dem att ta ställning till frågor som "Varför vill jag arbeta här och vad vill jag uppnå?" med mycket goda resultat.
"...med värderankningen har vi ett systematiskt sätt att vägleda och hjälpa människor att komma vidare från sina svävande tankar"
Som både projektledare för ett program för framtida chefer och näringslivsutvecklare i Vetlanda kommun har Heléne Gustavsson byggt en egen modul utifrån Point of Value rankingen, där hon främst fokuserar på värdekartan och livskompassen.
Heléne Gustavsson
Vetlanda kommun
Mervat Al Sayed
Initiativet för gemensam rymd
" Vi vill relatera till människor i kris och på så sätt lära oss av dem vad de behöver. Inte tala om för dem vad de ska göra. Och det är det som är bottom-up-strategin. "
Mervat Al Sayed, certifierad Value.Online facilitator, implementerade verktyget när hon arbetade med Common Space Initiative, ett syriskt fredsbyggande projekt, samt en libanesisk NGO. Hennes mål var en bottom-up-strategi, där storytelling spelade en viktig roll.
"... i den åldern, när man utvecklas i så snabb takt och fattar många viktiga beslut i livet, är det en stor fördel att veta var man står. "
På Hedda Anderssongymnasiet i centrala Lund har rektor Malin Dahlgren implementerat Value.Online med både personal och elever för att utveckla elevernas förmåga att samarbeta, vara kreativa och utveckla sin roll som ledare. Skolan har en entreprenöriell profil och uppgiften att delta i samhällsutvecklingen är av stor vikt.
Malin Dahlgren
Hedda Andersson
Högstadiet
Kevin Cottam
Gå på nomadvandring
" När människor inser sina värderingar och vi går igenom dem, börjar plötsligt ljuset tändas på hur de ser på resten av sina liv, sina handlingar och sina relationer. "
Kevin Cottam är en ledarskapscoach, inspirerande talare och författare. Han är också en före detta elitkonståkare, koreograf och regissör för 1988 års avslutningsceremoni vid Calgary-OS. Idag använder han sin forskning från verkliga livet för att utveckla och uppmuntra ledare att leda på ett mästerligt sätt med en djupare medvetenhet om sig själva och sin organisation.
" Det hjälper till att fatta beslut och att kunna säga nej. Enligt min mening är det lika viktigt att kunna säga nej som att kunna säga ja. "
Träffa Jane Cox, Executive Coach, organisatorisk handledare och en Point of Value facilitator. Hon har många års erfarenhet av både företagsledning och konsultroller. Under årens lopp har hon utvecklat sitt eget, integrativa förhållningssätt till coachning och handledning.
Jane Cox
Övervakare för tränare
Arvid Gisby
Skurups Folkhögskola
" Ibland blir man automatiskt placerad i en viss roll som inte nödvändigtvis tar fram det bästa hos en. Men om du arbetar med och upptäcker dina sanna värderingar kan du lossa på det greppet. "
På Skurups Folkhögskolahar både personal, styrelse och elever deltagit i workshops baserade på Point of Value:s metod och verktyg. Vi fick en pratstund med skolans rektor Arvid Gisby.
" Alla mina elever gör stora inre resor under kursens gång. Många säger att rankingen har hjälpt dem att sätta ord på sina värderingar, vilket har ökat deras självkännedom. Att känna till sina värderingar hjälper vissa att göra stora förändringar i livet:
de säger upp sig, kanske gör slut med sin partner eller
flyttar utomlands. "
Vi har träffat Imse Spragg Nilsson. Hon har en bakgrund inom Scouterna och har varit aktiv i arbetet med EU:s ungdomspolitiska strategi. Hon var också styrelseledamot i European Youth Forum. Idag arbetar hon på Scouternas Folkhögskola och är projektledare för ett program som heter Värdebaserat ledarskap.
Imse Spragg Nilsson
Scouternas Folkhögskola
Arvid Gisby
Giggs Group
" Vi tror på att vara mycket tydliga mot människor om vad som förväntas av dem och att ge dem regelbunden feedback. Och att kunna göra det utifrån en mycket tydlig uppsättning kärnvärden tar bort en hel del osäkerhet." "
Gemma Noonan är operativ chefdirektör på Giggs Group, en rollen roll som bygger på hennes tidigare erfarenhet som HR-direktör med mer än 18 års erfarenhet från olika organisationer. Hon är också coach och har Point of Value som facilitator.
" Storytelling fångar alla, inget är fastklistrat som horisontella kriterier. "
Vi träffade Katarina Scottsom har över25 års erfarenhet inom den kulturella och kreativa sektorn, privat sektor, utbildning och kommuner. Hon arbetar nu på Innovation Future Platform i Lund. Hon är också en Point of Value facilitator.
Katarina Scott
Framtid by Lund