Våra kunder berättar
Thomas Blekman
Globala skolan för entreprenörskap
" "Många entreprenörsprogram handlar om entreprenörer och inte för entreprenörer. Vi fokuserar på ett program för entreprenörer, och vi tillämpar värdemätningar för att ge studenterna en bättre förståelse för sig själva" "
Thomas Blekman, medgrundare av Global School for Entrepreneurship i Nederländerna, uppmuntrar sina studenter att starta eget från dag ett och använder Value.Online för att hjälpa dem att ta ställning till frågor som "Varför vill jag arbeta här och vad vill jag uppnå?" med mycket goda resultat.
"...med värderankingen har vi ett systematiskt sätt att vägleda och hjälpa människor att gå vidare från sina flytande tankar"
Som både projektledare för ett program för framtida chefer och verksamhetsutvecklare i Vetlanda kommun har Heléne Gustavsson byggt sin egen modul baserad på Point of Value rankingen, där hon främst fokuserar på värdekartan och livskompassen.
Heléne Gustavsson
Vetlanda kommun
Mervat Al Sayed
Initiativet för en gemensam rymd
" Vi vill relatera till människor i kris och därigenom lära oss av dem vad de behöver. Inte tala om för dem vad de ska göra. Och det är bottom-up-strategin. "
Mervat Al Sayed, certifierad Value.Online facilitator, implementerade verktyget när hon arbetade med Common Space Initiative, ett syriskt fredsbyggande projekt, samt en libanesisk NGO. Hennes mål var en bottom-up-strategi, där storytelling spelade en viktig roll.
" ... i den åldern, när man utvecklas i så snabb takt och fattar många viktiga beslut i livet, är det en stor fördel att känna till sin ståndpunkt. "
På Hedda Anderssongymnasiet i centrala Lund har rektor Malin Dahlgren implementerat Value.Online med både personal och elever för att utveckla elevernas förmåga att samarbeta, vara kreativa och utveckla sin roll som ledare. Skolan har en entreprenöriell profil och uppgiften att delta i samhällsutvecklingen är av stor vikt.
Malin Dahlgren
Hedda Andersson
Gymnasieskola
Kevin Cottam
Gå på nomadvandring
" När människor inser sina värderingar och vi går igenom dem, börjar plötsligt ljuset tändas för hur de ser på resten av sina liv, sina handlingar och sina relationer. "
Kevin Cottam är ledarskapscoach, inspirationstalare och författare. Han har även varit konståkare på elitnivå, koreograf och regissör för avslutningsceremonin vid OS i Calgary 1988. Idag använder han sina erfarenheter från verkliga livet för att utveckla och uppmuntra ledare att leda på ett mästerligt sätt med en djupare medvetenhet om sig själva och sin organisation.
" Det hjälper till att fatta beslut och att kunna säga nej. Enligt min mening är det lika viktigt att kunna säga nej som att kunna säga ja. "
Möte Jane Cox, Executive Coach, Organizational Supervisor och Point of Value facilitator. Hon har många års erfarenhet av både företagsledning och konsultroller. Under årens lopp har hon utvecklat en egen, integrativ metod för coaching och handledning.
Jane Cox
Handledare för tränare
Arvid Gisby
Skurups Folkhögskola
" Ibland hamnar du automatiskt i en viss roll som inte nödvändigtvis tar fram det bästa hos dig. Men om du arbetar med och upptäcker dina sanna värderingar kan du lossa det greppet. "
På Skurups Folkhögskolahar både personal, styrelse och elever deltagit i workshops baserade på Point of Value:s metod och verktyg. Vi träffade skolans rektor Arvid Gisby.
" Alla mina elever gör stora inre resor under kursen. Många säger att rankingen har hjälpt dem att sätta ord på sina värderingar, vilket har ökat deras självmedvetenhet. Att känna till sina värderingar hjälper vissa att göra stora förändringar i livet:
de säger upp sig, kanske gör slut med sin partner eller
flyttar utomlands. "
Vi träffade Imse Spragg Nilsson. Hon har en bakgrund inom Scouterna och har varit aktiv i arbetet med EU:s ungdomspolitiska strategi. Hon var också styrelseledamot i European Youth Forum. Idag arbetar hon på Scouternas Folkhögskola - Svenska Scouternas Ledarhögskola, och hon är projektledare för ett program som heter Värdebaserat ledarskap.
Imse Spragg Nilsson
Scouternas Folkhögskola
Arvid Gisby
Giggs Group
" Vi tror på att vara mycket tydliga med vad som förväntas av dem och att ge dem regelbunden feedback. Och att kunna göra det kring en mycket tydlig uppsättning kärnvärden tar bort en hel del osäkerhet." "
Gemma Noonan är operativ direktörionsdirektör på Giggs Group, en roll, en roll som bygger på hennes tidigare erfarenhet som HR-direktör med mer än 18 års erfarenhet i olika organisationer. Hon är också coach och en Point of Value facilitator.
" Storytelling fångar alla, inget är fastlimmat som horisontella kriterier. "
Vi träffade Katarina Scottsom har över25 års erfarenhet inom den kulturella och kreativa sektorn, privata sektorn, utbildning och kommuner. Hon arbetar nu på Innovation Framtidsplattform i Lund. Hon är också en Point of Value facilitator.
Katarina Scott
Framtid by Lund