Att skapa en inkluderande lärmiljö genom värderingar på Hedda Anderssongymnasiet
På Skurups Folkhögskola har både personal, styrelse och elever deltagit i workshops baserade på Point of Value:s metod och verktyg. Vi fick en pratstund med skolans rektor Arvid Gisby.
av Emma Aasa
Varför var det viktigt att införliva värdegrundsarbetet i din skola?
Arvid: Jag började min karriär som jurist och rättssociolog, så man kan säga att jag alltid har varit värderingsdriven - men inte alltid så medvetet som jag är nu. Som rektor på Skurups folkhögskola ville jag fokusera på skolans värdegrund och göra den till en del av allt vi gör. Folkbildningen har en bildningstradition som utgår från individen, från hennes växande och ställningstagande. Det är det som är grunden och det som jag ville lyfta fram.
Enligt min mening är folkbildningen det som uppstår i mötet mellan människor. Och mötet bygger på deltagarnas värderingar. Allt hänger ihop på det sättet.
Hur har det gjort skillnad?
Arvid: Här är ett exempel: vi arbetade systematiskt med att införliva våra värderingar i våra strategier och mål. Jämställdhetsarbetet är mycket centralt på vår skola, så genom värdegrundsarbete och andra verktyg arbetade vi för att säkerställa en jämställd och inte manscentrerad kultur. Lärarna fick lära sig att hantera sociala och politiska frågor samt verksamhetsmål och planer utifrån idén om folkbildning.
Vem skulle du rekommendera Point of Value till?
Arvid: Jag skulle rekommendera det till alla organisationer! Oavsett vilken så har vi en samling människor med olika bakgrund och personligheter. Ibland blir man automatiskt placerad i en viss roll, som inte nödvändigtvis tar fram det bästa hos en. Men om du arbetar med och upptäcker dina sanna värderingar kan du lossa på det greppet. Du kan fråga dig: Vad vill jag framåt? Vilka är mina kärnvärden? Vad kan jag luta mig tillbaka mot när allt annat kollapsar? När alla ställer sig dessa frågor kommer samtalet igång och man får en mycket mer vital organisation.
Har arbetet med värderingar haft någon positiv inverkan på ditt privatliv?
Arvid: Visst har det det. Mina värderingar utvecklas och omformas hela tiden. Att känna till mina värderingar hjälpte mig att fatta beslutet att gå i pension, vilket är ett stort steg i någons liv - men jag visste vad jag ville och var säker på det.